В Украине возник острый дефицит работников: в трех отраслях резко выросли зарплаты

Дефицит работников в Украине достиг исторического уровня. На кадровых порталах рекордное количество вакансий – больше чем до начала полномасштабной войны, а соискателей стало значительно меньше.

Наибольшую нехватку кадров фиксируют в отраслях, в которых раньше традиционно работали мужчины. В частности, это строительство. Там дефицит рабочих достигает 40%.

В эту сферу активно привлекают женщин вместо мобилизованных. Работодатели были вынуждены повысить им заработные платы – в среднем на 44%. Для них также адаптируют условия – чтобы им было по силам выполнять определенную физическую работу, не столь тяжелую, как мужчинам.

Основная проблема наблюдается с поиском квалифицированных кадров. Руководители компаний ожидают дальнейшего сокращения персонала.

Заработные платы растут в организации питания и временного размещения на 44,1% – до 15 000 грн, а также водного транспорта на 42% – до 26 000 грн.

Средняя зарплата украинцев, согласно статистическим данным, составляет 18,9 тыс. грн. Она на 22,5% выше, чем за аналогичный период 2023 года. На кадровых порталах в вакансиях в среднем предлагают около 15 000, а в резюме – 20 000 грн.

Эксперт рынка труда Наталья Слинько подчеркнула, что возможности работодателей по повышению заработных плат ограничены. В лучшем положении предприятия и организации, которые имеют лучшие финансовые возможности.

Бизнесу в таких условиях приходится эффективнее: автоматизировать и оптимизировать процессы, перераспределять рабочие задачи. После войны нас ждут новые вызовы. По оценкам Кабмина, дефицит кадров может составить около 4 миллионов человек, что составляет около 40% количества официально трудоустроенных граждан.

Ранее сообщалось, что в Украине готовится экономическое бронирование мужчин – на этот раз без привязки к их заработной плате. Предложено предоставлять военнообязанным отсрочку от службы в ВСУ за уплату ежемесячного военного взноса в 20 тыс. грн.