В Україні збільшилася кількість вакансій, але кадрів не вистачає: кого шукають роботодавці

Кількість вакансій від роботодавців в Україні зросла в серпні на 10%, тоді як кількість претендентів, що оновили або створили резюме, знизилася на 2%. Про це свідчать дані компанії Work.ua.

Ситуація на українському ринку праці пожвавилась. Наприкінці серпня було поставлено рекорд за кількістю вакансій та розміром зарплат. При цьому конкуренція за робочі місця знизилася, що є негативною тенденцією.

Згідно зі статистикою Work.ua, в Україні зросла кількість вакансій у категоріях "освіта, наука" – на 37%, та "культура, музика, шоу-бізнес" – на 47%.

Найбільший ріст серед посад у серпні показала вакансія вчителя англійської (52% до липня, до 1202 вакансій). Також затребуваними спеціалістами є бухгалтери (3334 вакансії), кухарі (3447), водії (3504), менеджери з продажу (6608) та продавці-консультанти (8591).

У серпні значно зросла частка вакансій для людей з інвалідністю (+17%, 7978 вакансій), студентів (+18%, 19507), ветеранів (+26%, 4936) та пенсіонерів (+27%, 3505). Також роботодавці збільшили кількість вакансій для кандидатів без досвіду (+19%, 36196).

До ТОП-5 областей за кількістю вакансій увійшли: Київська (33283), Дніпропетровська (9831), Львівська (9705), Одеська (6927) та Харківська області (3732). Водночас Київська область серед лідерів приросту (+11%) разом із Хмельницькою (+12%, до 2555 вакансій), Рівненською (+16%, до 2163), Житомирською (+27%, до 2054) та Чернігівською областями ( +29%, до 1237).

Конкуренція серед претендентів на одне робоче місце у серпні знизилася на 9%, що знову наблизило ринок до дефіциту кадрів рівня 2021 року. Ця тенденція грає на руку претендентам, які можуть більше вимагати з роботодавця, а той у свою чергу повинен думати як заохочувати та стимулювати громадян працювати у тій чи іншій компанії.

Раніше повідомлялося, в яких сферах українці шукають роботу в сусідній Польщі.