В Україні виник гострий дефіцит працівників: найкращими кандидатами назвали пенсіонерів

Автор: Леся Ловіцька

В Україні зараз спостерігається значний дефіцит працівників. Гостро не вистачає представників чоловічих професій, зокрема через мобілізацію. Названо найбільш потрібні спеціалісти.

В Україні виник гострий дефіцит працівників: найкращими кандидатами назвали пенсіонерів - today.ua

Аналітики спрогнозували значне погіршення ситуації на ринку праці, яка зараз дуже нестабільна. Нестача фахівців буде відчуватися у всіх галузях економіки.

Дві третини роботодавців повідомили, що у 2024 році в їх компаніях будуть відкриватись вакансії. 74% з опитаних вже відчувають дефіцит кадрів. Такі дані наддала Європейська Бізнес Асоціація.

Станом на зараз в нашій країні важко знайти наступних фахівців:

Популярні зараз

В Україні підвищать ціни на бензин та дизель з 1 липня: як подорожчає пальне

Путін назвав дві умови для припинення війни проти України: “Хоч завтра“

Світло та тепло можуть відключати на 20 годин: українців попередили про найгірший сценарій

Названо продукти, які подорожчають в Україні через зростання тарифів на світло для бізнесу

  • спеціаліст вузького профілю;
  • менеджер середньої та вищої ланки;
  • спеціаліст зі знанням англійської мови;
  • аудитор, юрист, фінансист, адвокат, логіст, бізнес-аналітик;
  • ІТ-фахівець, маркетолог, HR, менеджер з продажу, секретар;
  • хімік, інженер, фармацевт, мікробіолог, агроном;
  • механік, слюсар;
  • виробничий та обслуговуючий персонал;
  • робітники магазину: пекар, кухар, піцейоло;
  • менеджери ЗЕД;
  • митний брокер.

В Україні працевлаштовано трохи більше 450 тисяч людей з інвалідністю з загальної кількості у 2,7 мільйона.

Також є необхідність у працевлаштуванні жінок та людей у віці 50+. Міністр соціальної політики Оксана Жолнович зазначила, що це так звані "сліп зони", на які не звертають необхідної уваги роботодавці. І цей ресурс можна додатково залучати для відновлення вітчизняної економіки. До порад прислухаються не всі роботодавці, і в країні спостерігається вікова дискримінація.

HR-експертка і директорка консалтингової компанії TalentMatch Наталія Слинько зазначила, що кандидати 50+ зазвичай не гнучкі. Вони не готові ставати частиною команди, навчатись та засвоювати нові технології. Але також слід враховувати, що багато людей продовжують розвиватися навіть у зрілому віці, але є й ті, хто вже до цього не прагне:

"Ментально дискримінація на українському ринку праці все ж таки присутня, але все більше роботодавців розуміють: за такого дефіциту кадрів потрібні будь-які руки".

В Україні виник гострий дефіцит працівників: найкращими кандидатами назвали пенсіонерів

Директор консалтингової компанії "Михайлов та партнери" Віталій Михайлов вказав, що такого дефіциту кадрів знадобляться будь-які руки. Він наголосив, що українці 50+ не тільки відповідальні, а й дисципліновані та самомотивовані, й назвав їх ідеальними працівниками.

Підпишіться на Today.ua, щоб бути в курсі останніх новин:

"Наразі люди непризовного віку сьогодні є найнадійнішими співробітниками, продовжує експерт. Молоді не мають досвіду, до того ж їх фізично мало: на початку нульових був демографічний спад, а зараз хтось із них вже служить, хтось поїхав, хтось ховається. Тож залишаються пенсіонери, - цитує Михайлова "Фокус".

Раніше повідомлялося про топ-10 вакансії у ЗСУ, які запропонували у Міноборони.