В Украине сейчас наблюдается значительный дефицит работников. Остро не хватает представителей мужских профессий, в частности, из-за мобилизации. Названы наиболее востребованные специалисты.
Аналитики спрогнозировали значительное ухудшение ситуации на рынке труда, которая сейчас крайне нестабильна. Нехватка специалистов будет ощущаться во всех отраслях экономики.
Две трети работодателей сообщили, что в 2024 году в их компаниях будут открываться вакансии. 74% из опрошенных уже ощущают дефицит кадров. Такие данные предоставила Европейская бизнес-ассоциация.
По состоянию на сегодняшний день в нашей стране трудно найти следующих специалистов:
Популярные сейчас
В правительстве поделились информацией о втором этапе повышения тарифа на электроэнергию
В Киеве зовут на работу, не требующую высшего образования: зарплата стартует от тысячи долларов
Зеленский назвал условие для переговоров с Путиным: “Хоть завтра“
- специалист узкого профиля;
- менеджер среднего и высшего звена;
- специалист со знанием английского языка;
- аудитор, юрист, финансист, адвокат, логист, бизнес-аналитик;
- IТ-специалист, маркетолог, HR, менеджер по продажам, секретарь;
- химик, инженер, фармацевт, микробиолог, агроном;
- механик, слесарь;
- производственный и обслуживающий персонал;
- рабочие магазина: пекарь, повар, пиццейоло;
- менеджеры ВЭД;
- таможенный брокер.
В Украине трудоустроено чуть более 450 тысяч человек с инвалидностью из общего количества в 2,7 миллиона.
Также есть необходимость трудоустройства женщин и людей в возрасте 50+. Министр социальной политики Оксана Жолнович отметила, что это так называемые "слепые зоны", на которые не обращают необходимого внимания работодатели. И этот ресурс можно дополнительно использовать для восстановления отечественной экономики. К советам прислушиваются не все работодатели, и в стране наблюдается возрастная дискриминация.
HR-эксперт и директор консалтинговой компании TalentMatch Наталья Слинько отметила, что кандидаты 50+ обычно не гибкие. Они не готовы становиться частью команды, учиться и усваивать новые технологии. Но также следует учитывать, что многие люди продолжают развиваться даже в зрелом возрасте, но есть и те, кто уже к этому не стремится:
"Ментально дискриминация на украинском рынке труда все же присутствует, но все больше работодателей понимают: при таком дефиците кадров нужны любые руки".
Директор консалтинговой компании "Михаил и партнеры" Виталий Михайлов указал, что такому дефициту кадров понадобятся любые руки. Он отметил, что украинцы 50+ не только ответственны, но и дисциплинированы и самомотивированы, и назвал их идеальными работниками.
"Сейчас люди непризывного возраста сегодня являются самыми надежными сотрудниками, продолжает эксперт. Молодые не имеют опыта, к тому же их физически мало: в начале нулевых был демографический спад, а сейчас кто-то из них уже служит, кто-то уехал, кто-то прячется. Поэтому остаются пенсионеры", - цитирует Михайлова "Фокус".
Ранее сообщалось о топ-10 вакансиях в ВСУ, которые предложили в Минобороны.