В Украине возник острый дефицит работников: лучшими кандидатами назвали пенсионеров

Автор: Леся Ловіцька

В Украине сейчас наблюдается значительный дефицит работников. Остро не хватает представителей мужских профессий, в частности, из-за мобилизации. Названы наиболее востребованные специалисты.

В Украине возник острый дефицит работников: лучшими кандидатами назвали пенсионеров - today.ua

Аналитики спрогнозировали значительное ухудшение ситуации на рынке труда, которая сейчас крайне нестабильна. Нехватка специалистов будет ощущаться во всех отраслях экономики.

Две трети работодателей сообщили, что в 2024 году в их компаниях будут открываться вакансии. 74% из опрошенных уже ощущают дефицит кадров. Такие данные предоставила Европейская бизнес-ассоциация.

По состоянию на сегодняшний день в нашей стране трудно найти следующих специалистов:

Популярные сейчас

В Украине повысят цены на бензин и дизель с 1 июля: как подорожает топливо

Свет и тепло могут отключать на 20 часов: украинцев предупредили о самом плохом сценарии

Названы продукты, которые подорожают в Украине из-за роста тарифов на свет для бизнеса

Что женщина никогда не сможет простить мужчине: дело даже не в измене

  • специалист узкого профиля;
  • менеджер среднего и высшего звена;
  • специалист со знанием английского языка;
  • аудитор, юрист, финансист, адвокат, логист, бизнес-аналитик;
  • IТ-специалист, маркетолог, HR, менеджер по продажам, секретарь;
  • химик, инженер, фармацевт, микробиолог, агроном;
  • механик, слесарь;
  • производственный и обслуживающий персонал;
  • рабочие магазина: пекарь, повар, пиццейоло;
  • менеджеры ВЭД;
  • таможенный брокер.

В Украине трудоустроено чуть более 450 тысяч человек с инвалидностью из общего количества в 2,7 миллиона.

Также есть необходимость трудоустройства женщин и людей в возрасте 50+. Министр социальной политики Оксана Жолнович отметила, что это так называемые "слепые зоны", на которые не обращают необходимого внимания работодатели. И этот ресурс можно дополнительно использовать для восстановления отечественной экономики. К советам прислушиваются не все работодатели, и в стране наблюдается возрастная дискриминация.

HR-эксперт и директор консалтинговой компании TalentMatch Наталья Слинько отметила, что кандидаты 50+ обычно не гибкие. Они не готовы становиться частью команды, учиться и усваивать новые технологии. Но также следует учитывать, что многие люди продолжают развиваться даже в зрелом возрасте, но есть и те, кто уже к этому не стремится:

"Ментально дискриминация на украинском рынке труда все же присутствует, но все больше работодателей понимают: при таком дефиците кадров нужны любые руки".

Директор консалтинговой компании "Михаил и партнеры" Виталий Михайлов указал, что такому дефициту кадров понадобятся любые руки. Он отметил, что украинцы 50+ не только ответственны, но и дисциплинированы и самомотивированы, и назвал их идеальными работниками.

Подпишитесь на Today.ua, чтобы быть в курсе последних новостей:

"Сейчас люди непризывного возраста сегодня являются самыми надежными сотрудниками, продолжает эксперт. Молодые не имеют опыта, к тому же их физически мало: в начале нулевых был демографический спад, а сейчас кто-то из них уже служит, кто-то уехал, кто-то прячется. Поэтому остаются пенсионеры", - цитирует Михайлова "Фокус".

Ранее сообщалось о топ-10 вакансиях в ВСУ, которые предложили в Минобороны.