Цьогоріч в Україні на ринку праці великих потрясінь не очікують. Дехто з роботодавців має намір збільшити штатний склад своїх підприємств. Водночас є немало підприємців, які налаштовані менш оптимістично. Вони заявили про скорочення працівників.
Про такі різновекторні наміри вітчизняних роботодавців свідчать результати опитування підприємців, опубліковані Нацбанком України.
Зокрема там зазначили, що відповідно до результатів опитувань, у сфері торгівлі та будівництва підприємці планують невелике збільшення працівників. А от у промисловій сфері та у сфері послуг роботодавці, очевидно, будуть скорочувати персонал.
Сфера послуг
Серед підприємців, що працюють у цій сфері, опитування дали такі результати:
Популярні зараз
Росія обирає напрямок для нового наступу: в ISW назвали варіанти
З'явилася найдоступніша нова Skoda Octavia з дизельним двигуном
- залишать поточну кількість працівників – 79%;
- наймуть нових – 9%;
- скоротять штат – 13%.
Сфера промисловості
Промислова сфера – це базис економіки. І там, на жаль, сьогодні не все гаразд. Через це значна частка роботодавців налаштована на скорочення працівників.
Зокрема, опитування показало такі результати:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 82%;
- найматимуть нових – 7%;
- проводитимуть звільнення – 11%.
Підприємства будівельної галузі
Будівельні підприємства більше налаштовані на пожвавлення у своєму секторі. Тому відповіді на опитування вийшли такими:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 73%;
- найматимуть нових – 18%;
- проводитимуть звільнення – 9%, що удвічі нижче за кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Сфера торгівлі
Підприємці, які працюють у цій сфері, великого підйому не очікують через обмежену купівельну спроможність громадян. Та все ж, у цій галузі оптимізму більше, ніж у промисловій.
Отже, бізнес, що займається торгівлею, налаштований таким чином:
- залишать теперішню кількість працівників – 83%;
- поповнять штат – 9%;
- звільнять частину персоналу – 8%.
Зарплати працівникам обіцяють підвищити
Більшість опитаних підприємців мають намір підвищувати зарплату своїм працівникам. Не з міркувань філантропії, а через те, що сьогодні на ринку праці обмаль кваліфікованих працівників. Через це роботодавці змушені зваблювати їх вищими заробітками.
"Багато компаній проводять не лише номінальне підвищення оплати праці, а й реальне – тобто вище за рівень інфляції. За оцінками НБУ, минулого року реальні зарплати в Україні у середньому зросли на 3,5%", – розповіли у Нацбанку.
Водночас у Нацбанку прогнозують, що попит на кваліфікованих працівників зростатиме. Перекоси на ринку праці в Україні були ще й до війни. Вже тоді українські навчальні заклади продукували багато білих комірців для гуманітарної сфери, але обмежену кількість технічних спеціалістів і кваліфікованих робітників. А тепер ситуація посилилася ще й через масову мобілізацію чоловіків, які володіють технічними спеціальностями.
Отже конкуренція за тих спеціалістів, що залишилися, зростає. Втім, якщо влада грамотно не вирішить питання із бронюванням від мобілізації, то підприємства можуть втратити і тих професіоналів, які ще залишилися.
Нагадаємо, деяким українцям на віддаленій роботі обіцяють зарплату до 70 тисяч гривень.