Украинцам ограничили отпуска в военный период

Автор: Корнєєв Ігор

В связи с действием военного положения в Украине, действие некоторых норм трудового законодательства было приостановлено. В частности, это коснулось отпусков.

Украинцам ограничили отпуска в военный период - today.ua

Государственная служба Украины по труду сообщила, что сегодня на законных условиях руководство предприятий имеет право отказать сотруднику в предоставлении ежегодного отпуска. Это может произойти в случае, если работники:

  • привлечены к выполнению работ на предприятиях критической инфраструктуры;
  • к выполнению работ по производству товаров оборонительного назначения;
  • к выполнению мобилизационного задания.

Впрочем, из этой нормы есть ряд исключений. Отпуска по беременности и родам в Украине сохраняются для всех женщин, вне зависимости от того, работают они на оборонный комплекс или нет. Это же касается отпуска по уходу за ребенком. Женщинам разрешается прерывать трудовую деятельность с сохранением рабочего места до достижения ребенком возраста 3 лет.

Для остальных граждан продолжают действовать привычные правила предоставления отпусков. Руководство предприятий не может сослаться на то, что в стране идет война, и обязано предоставить ежегодный отпуск сотрудникам в соответствии с графиком. Перенести отпуск работник имеет право только по согласованию с начальством.

Популярные сейчас

В Украине запретили принимать некоторые купюры, - Нацбанк

Зеленский, Сырский и Буданов обратились к украинцам

Названа зарплата, с которой украинцы могут рассчитывать на 10 000 грн пенсии

В июне некоторым категориям украинских пенсионеров повысят выплаты

Если в компании, где вы работаете, вам полагается отпуск более 24 дней, помните, что в условиях военного положения руководство имеет право сократить его до этого значения. Однако после завершения войны все удержанные дни вам должны предоставить возможность "отгулять".

Украинцам ограничили отпуска в военный период

Подпишитесь на Today.ua, чтобы быть в курсе последних новостей:

Если вам критически важно получить их именно сейчас, то работодатель может пойти навстречу сотруднику, но оплачивать дни отпуска сверх 24 дней сегодня закон его не обязывает.

Напомним, в Украине готовят изменения в Кодекс законов о труде. Ожидается увеличение продолжительности отпуска.