В Украине из-за мобилизации и миграции возник острый дефицит работников. Не хватает мужчин, и их должности массово занимают женщины. Компаниям особенно сложно найти замену квалифицированным сотрудникам.
В нашем государстве проводится массовая мобилизация военнообязанных мужчин, поэтому сформировался недостаток специалистов. Их рабочие места в разных отраслях предлагают женщинам – там, где это возможно. Они становятся охранниками, водителями и даже работницами на строительстве, хотя раньше эти вакансии им не предлагали.
Генеральный директор украинского филиала шведского производителя грузовиков Scania Хакан Жиде отметил, что для украинских компаний главная проблема – удержать персонал.
По данным Минэкономики, которое провело исследование в прошлом году, не хватает 4,5 миллиона человек, чтобы не только сохранить, но и восстановить отечественную экономику в течение десяти будущих лет.
Популярные сейчас
Трендовая стрижка и майка с глубоким декольте: Дженнифер Лопес восхитила Сеть новыми фото
В ЦПД назвали социальную сеть, которая создает больше угроз, чем Telegram
Организации пытаются адаптироваться к новым реалиям и набирать персонал. Женщины переквалифицируются и выполняют физическую работу, которая ранее предусматривалась для сильных мужских рук. Работодатели вынуждены повышать заработные платы. Аналитики отмечают, что женщины, которые не боятся перемен – будущее нашей страны.
Менеджер по кадрам Анастасия Лисник отметила, что теоретически компании, которые стратегически важны, могут бронировать рабочих мужского пола – вплоть до 50% от общего количества. Однако на практике людей, которым хотят предоставить отсрочку, все равно мобилизуют. Это влияет на процесс найма – призыв происходит достаточно хаотично.
Напомним, что в Украине мобилизуют мужчин 25-60 лет. Они обязаны до 16 июля обновить свои военно-учетные данные, а в противном случае будут привлечены к административной или даже уголовной ответственности.
Ранее сообщалось о высоких зарплатах, которые предлагают украинцам в аграрной отрасли.