В Украине хотят ввести обязательное трудоустройство для обучающихся на бюджете студентов. Они должны будут отработать не менее трех лет по своей специальности, и только спустя этот период смогут менять профессию, если захотят. Соответствующий законопроект разработан Министерством образования и науки.
В документе предлагается закрепить законодательно обязанность студента-бюджетника заключить договор о трудоустройстве в случае поступления ему предложения о работе от работодателя в период завершения его учебы.
Такая норма коснется в первую очередь студентов, которые учились на бюджете по государственному и региональному заказу на военных факультетам, медицинском и педагогическом, а также и остальных бюджетников.
Популярные сейчас
Мобилизация женщин: кто обязан стать на военный учет в ТЦК по новому закону
Популярная вакцина от COVID-19 могла стать причиной образования тромбов у некоторых пациентов
Залужного спросили о президентских амбициях: ответ экс-главкома
Договор о трудоустройстве должен быть заключен соискателем высшего образования в течение одного месяца с даты получения соответствующего предложения от территориального органа центрального органа исполнительной власти.
Договор может быть заключен со студентом после завершения им половины срока обучения, но не позднее чем за шесть месяцев до истечения этого срока, и обязательно предусматривать трудоустройство соискателя высшего образования после завершения им обучения на срок не менее трех лет.
Студенты, которые подписывают такой соглашение о трудоустройстве, имеют право на получение специальной академической стипендии в увеличенном размере. После завершения обучения абитуриенты должны выполнить обязательства, предусмотренные в заключенном соглашении, и отработать не менее трех лет на предложенного работодателя.
В случае невыполнения условий соглашения о трудоустройстве выпускником высшего учебного заведения, такой студен должен будет компенсировать учебному заведению расходы, связанные с выплатой ему специальной академической стипендии.
Кроме того, если студент получил предложение о трудоустройстве, но не заключил соглашение о трудоустройстве в соответствии с предложениями (при их наличии), он может по собственному желанию быть переведен на платное обучение за счет средств физических или юридических лиц. В противном случае, если студент отказывается перейти на платное обучение, его отчисляют из высшего учебного заведения за нарушение условий соглашения об обучении.
Студент может также отказаться от заключения соглашения о трудоустройстве, предусматривающего его призыв на военную службу или в органы правопорядка, и продолжить обучение в рамках государственного или регионального заказа.
В законопроекте также указано, что соглашение о трудоустройстве не может быть заключено для должностей, на которые проводится набор на конкурсной основе.
Ранее сообщалось, что в Украине хотят частично отменить отсрочку от мобилизации для студентов.