В Европе возник острый кризис на рынке труда. В прошлом году около 75% работодателей в 21 стране не могли найти сотрудников с необходимыми навыками в 2023 году. Названы самые востребованные специалисты.
В европейских странах сохраняется высокий спрос на квалифицированных работников. По данным Евростата, 54% малых и средних предприятий в ЕС заявили о сложностях в подборе персонала.
Глобальная компания по кадровым решениям ManpowerGroup установила, что три из четырех работодателей не могут подыскать люде с требуемой подготовкой. В 2018 году их было намного меньше - 42%. Вице-президент Global Insights в компании Мара Стефан заявила, что дефицит талантов является глобальной проблемой. Спрос на профессионалов растет, но предложение недостаточно. По словам эксперта, в Германии дефицит специалистов ощущается острее, чем в Финляндии.
Отмечено, что в Европе население стареет, а рождаемость сокращается, что еще больше усугубляет проблему. Население трудоспособного возраста уменьшилось с 269 миллионов в 2012 году до 264 миллионов в 2021 году. К 2050 году прогнозируется потеря еще 35 миллионов человек.
Популярные сейчас
Мобилизация женщин: кто обязан стать на военный учет в ТЦК по новому закону
Популярная вакцина от COVID-19 могла стать причиной образования тромбов у некоторых пациентов
Залужного спросили о президентских амбициях: ответ экс-главкома
Указано, что образовательные и учебные программы недостаточно ориентированы на потребности рынка. Это приводит к нехватке квалифицированных кадров.
В странах ЕС сталкиваются с нехваткой технически подготовленного персонала – механиков и лаборантов. Не хватает техников на предприятия. Чувствуется дефицит администраторов, консультантов, специалистов в сфере продаж, а также в сфере информационных технологий.
Комиссия Евросоюза сообщила, что дефицит рабочей силы и квалификации усугублялся почти десять лет. На него повлиял как демографический сдвиг, так и развитие технологий, спрос на новые навыки и проблемы с условиями труда.
"Многим придется столкнуться с трудностями в поиске людей с необходимыми навыками. Инвестиции в повышение квалификации, переквалификацию и сосредоточенность на подготовке людей к работе завтрашнего дня стали и будут оставаться более важными и должны быть на повестке дня каждого бизнес-лидера", - подчеркнула Мара Штефан.
Напомним, что в Украине также ощущается дефицит специалистов – работодатели идут на повышение зарплаты, чтобы привлечь кадры.