В Украине резко изменилась ситуация на рынке труда – возник острый дефицит специалистов. Компании ощущают кадровый голод. Между работодателями увеличилась конкуренция за кандидатов, потому они стремятся предоставить лучшие условия.
Основные причины нехватки профессионалов – в мобилизации и миграции, которые связаны с полномасштабной войной. Об этом сообщили в обзоре НБУ.
По данным Минэкономики, в Украине на протяжении ближайших десяти лет на рынок труда нужно дополнительно привлечь 4,5 миллиона человек. Многие бизнесы переехали в западный регион страны и работодателей там стало намного больше, чем до вторжения рашистов в 2022 году. Кадров просто не хватает.
По информации специалистов Work.ua, сложнее всего находить персонал на производство и на рабочие специальности. Также сложности в подборе медиков и фармацевтов. Проблемы возникают при поиске профессионалов с узкой специализацией.
Популярные сейчас
В Минэкономики спрогнозировали рост курса доллара до 50 гривен
Верховная Рада нашла дополнительные основания для прекращения выплаты пенсий
В Верховной Раде решили, что компенсацию семьям погибших украинских граждан будет платить РФ
Появился текст мирного соглашения, которое Украина отказалась подписывать весной 2022 года
Организациям не хватает кандидатов на "мужские" профессии, потому что многие украинцы сейчас на фронте. Ситуацию спасает бронирование – некоторым компаниям разрешено получить отсрочку от службы для части персонала.
Работодателям приходится снижать требования – нанимать людей с меньшим опытом и обучать их. Также используется финансовое поощрение, потому что у кандидатов есть возможность выбирать.
"Для некоторых особо важных позиций используется рекрутинг и предложение заработной платы на порядок выше рыночного уровня. Очень часто компании прибегают к поиску специалиста среди тех, кто уже работает в компании", - цитирует начальника отдела по работе с персоналом Тева в Украине Лилию Дубас "Фокус".
Большинство организаций делает ставку на молодых специалистов – вводят программы профессиональной стажировки и обучения с последующим трудоустройством. Таким образом, удается привлечь талантливую молодежь и мотивировать их к карьерному росту и профессиональному развитию.
Ранее Минфин назвал зарплаты украинских чиновников и судей.