Украинские работодатели получили еще один повод для увольнения работников. Теперь уволить с работы больного работника из-за его плохого состояния здоровья будет законным. Правда, в этом случае действуют определенные ограничения.
Кабмин расширил список оснований для увольнения работников по просьбе работодателей. Об этом сообщил в своем Telegram-канале представитель правительства в Верховной Раде Тарас Мельничук.
В общем, теперь работодатель может уволить наемного работника, который по своему состоянию здоровья не может выполнять порученную ему работу. Но есть одно условие: этот работник должен иметь право на досрочный уход на пенсию по возрасту. Соответствующее изменение Кабмин внес в Порядок расторжения трудового договора.
Кроме того, по той же причине теперь могут увольнять с работы и госслужащих.
Популярные сейчас
Залужного спросили о президентских амбициях: ответ экс-главкома
Названы знаки Зодиака, жизнь которых значительно улучшится в мае
Кулеба сделал заявление о переговорах с Россией: названо главное условие Украины
В Украине за последний год стало больше миллионеров: Гетманцев озвучил детали
"Дополнен Порядок новым основанием – прекращением государственной службы в связи с невозможностью выполнения государственным служащим служебных обязанностей по состоянию здоровья при наличии медицинского заключения", – сообщает Мельничук.
В то же время, есть определенные категории граждан, имеющих иммунитет от освобождения.
К ним относятся:
- беременные женщины;
- несовершеннолетние;
- родители, самостоятельно воспитывающие детей;
- работники, которые находятся на больничном и т.п.
Напомним, согласно прогнозам около 300 миллионов человек во всем мире в ближайшее время могут потерять работу из-за внедрения в производственные процессы искусственного интеллекта. В США процесс вытеснения работников искусственным интеллектом уже начался. Пока он задел только отрасль IT, но вскоре охватит большинство сфер жизни, прогнозируют аналитики.