В Минобороны объявили новую кадровую политику: как изменится призыв мужчин в армию

Новый министр обороны решил коренным образом изменить кадровую политику в украинской армии. Армия откажется от срочников и перейдет полностью на контрактную службу. В то же время, все пригодные по состоянию здоровья граждане будут проходить интенсивную военную подготовку и подлежать приыву в военное время.

Стандарты украинской армии будут интегрированы со стандартами НАТО. На весь этот переход должно хватить 5 лет.

В Минобороны объявили о кардинальной смене Концепции военной службы в Украине. Соответствующий приказ о введении этой Концепции уже подписан новым главой оборонного ведомства Рустемом Умеровым. Об этом сообщает пресс-служба Минобороны.

"Главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО", — говорится в сообщении.

Следовательно, можно выделить такие принципиальные положения новой кадровой политики в ВСУ:

• отказ от срочников и полный переход на контрактное войско;
• привлечения к защите Украины во время полномасштабной войны всех военнообязанных граждан;
• приближение технических и организационных стандартов ВСУ к стандартам НАТО;
• новая система отбора на службу, в которой будут учитываться интересы каждого военнослужащего.

То есть, если кто-то остановился на слове "контрактная" и решил, что его это не касается, то напрасно. Во время войны призыв и мобилизация будут для всех. Просто теперь вместо 9 месяцев или года срочной службы будет краткосрочное интенсивное военное обучение всех и каждого. Возможно, модель этой выучки "спишут" с нынешних учебных центров, где за месяц из офисных клерков готовят бойцов, которых сразу можно отправлять на передовую.

Концепция должна быть воплощена за 5 лет – до 2028. Ожидается, что ее внедрение даст такие результаты:

• полный переход ВСУ на контрактную службу и замену срочной службы интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
• создание и запуск системы рекрутинга, обеспечивающей ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
• изменения подхода к управлению карьерой военнослужащих, который будет учитывать их образование, профессиональное развитие и гендерное равенство;
• усовершенствование электронной системы военного учета и автоматизации процессов управления персоналом;
• расширение сотрудничества между украинскими и западными высшими учебными заведениями;
• создание эффективной и прозрачной системы денежного довольствия военнослужащих и предоставления им жилья;
• усовершенствование психологического обеспечения и создание новой культуры отношений между командованием и подчиненными;
• обеспечение надлежащих условий перехода от военной карьеры к гражданской жизни.

Напомним, в Украине мужчинам, которые пойдут в армию добровольно, разрешат самим выбрать военную специальность.