Не все украинцы знают, что у них есть право на досрочный выход на пенсию во время войны

Автор: Марченко Любов

Многие украинцы с началом полномасштабной войны потеряли работу. Среди них есть немало граждан, которым совсем немного времени осталось до пенсии. Правда теперь рынок труда возрождается, однако работодатели неохотно заполняют вакансии людьми предпенсионного возраста. А между прочим, не все граждане знают, что они имеют право на досрочный выход на пенсию.

Не все украинцы знают, что у них есть право на досрочный выход на пенсию во время войны - today.ua

Такое право гарантировано Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". В частности, условия досрочного выхода на пенсию изложены в части 1 статьи 115 этого закона.

Конечно, для досрочного выхода на пенсию должны быть в наличии определенные условия. Среди них есть два самых главных:

  • на момент увольнения с работы гражданину должно оставаться не более полутора лет до достижения пенсионного возраста;
  • у него должно хватать страхового стажа для выхода на пенсию.

Эти два условия являются необходимыми, но не достаточными для досрочного выхода на пенсию. Чтобы иметь право раньше выйти на заслуженный отдых, пенсионер должен соответствовать еще некоторым критериям.

Популярные сейчас

В Украине повысят цены на бензин и дизель с 1 июля: как подорожает топливо

Путин назвал два условия для прекращения войны против Украины: “Хоть завтра“

Свет и тепло могут отключать на 20 часов: украинцев предупредили о самом плохом сценарии

Названы продукты, которые подорожают в Украине из-за роста тарифов на свет для бизнеса

Не все украинцы знают, что у них есть право на досрочный выход на пенсию во время войны

Подпишитесь на Today.ua, чтобы быть в курсе последних новостей:

В частности, законом предусмотрены еще и такие условия:

  • трудовой договор с работником должен быть расторгнут по инициативе владельца или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников. При этом на предприятии не нашлось работы или должности, которая подошла бы для увольняемого работника;
  • трудовой договор с работником расторгнут по инициативе владельца или уполномоченного им органа в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. В то же время на предприятии не нашлось работы, которую мог бы выполнять работник с проблемами здоровья;
  • уволенный работник должен зарегистрироваться в государственной службе занятости. Если и там для него не найдут адекватной работы, и он подходит по остальным вышеупомянутым критериям, тогда он имеет право на досрочное получение пенсии.

Напомним, кроме своей основной, украинцы могут получать еще и благотворительную пенсию.