Одним из основных факторов при расчете будущей пенсии является страховой стаж. Чем он выше, тем выше будет пенсия. Однако в некоторых случаях будущему пенсионеру могут засчитать не полный стаж работы. Соответственно, и расчетный размер пенсии будет ниже.
О том, почему при расчете пенсии могут засчитать не весь страховой стаж, рассказал 24tv.ua, ссылаясь на решение правительства.
Прежде всего, нужно дать определение страхового стажа. Страховым считается такой стаж работы, во время которого с зарплаты работника отчислялся Единый страховой взнос (ЕСВ). То есть, если человек 20 лет трудился нелегально, и за него никто ЕСВ не платил, то эти 20 лет, к сожалению, в страховой стаж не войдут, и он может вообще остаться без пенсии.
Итак, для того чтобы будущему пенсионеру засчитали целый месяц страхового стажа, нужно, чтобы за этот месяц был уплачен хотя бы минимальный размер страхового взноса. Если же ЕСВ, уплаченный за этот месяц, не дотягивает до минимального размера, то пенсионеру не засчитают полный месяц, и стаж у него получится короче.
Популярные сейчас
После войны украинцы не смогут выходить на пенсию в 60, - Жолнович
Стали известны надбавки к пенсии, которые будут выплачивать украинцам с 1 мая
В ПЦУ расставили точки над “i“ в вопросах женского дресс-кода для посещения церкви
В Украине введено ограничение прав и свобод граждан – временно, пока не закончится война
В ПФУ выделяют такие основные причины сокращения страхового стажа:
- устройство на работу не с первого дня месяца;
- работа на неполный рабочий день;
- увольнение с работы не в последний день месяца.
Могут быть также и другие причины, из-за которых месяц или даже несколько месяцев работы не засчитают. Причем, даже если работник трудился официально. К таким причинам, в частности, относится и недобросовестность некоторых работодателей, которые платят за работника ЕСВ меньше минимальной нормы.
Таким образом, перед выходом на пенсию работнику нужно самому тщательно проверить, какой страховой стаж у него есть в активе. И если нескольких месяцев не хватает, чтобы вовремя выйти на пенсию, их можно докупить.
То есть, за каждый отработанный месяц должен быть уплачен хотя бы минимальный ЕСВ. Если в каком-то месяце выплата до этого минимума не дотягивала, то будущий пенсионер может компенсировать эту недостачу сам. Такая возможность предусмотрена законом.
Чему равен минимальный ЕСВ?
Для уплаты ЕСВ берут 22% от зарплаты работающего. Соответственно, минимальный ЕСВ равен 22% от минимальной зарплаты. Сейчас она составляет 6700 гривен. А значит, минимальный взнос будет равен: 6700 * 0,22 = 1474 гривны.
При этом следует знать, что в следующем году минималка станет выше: с 1 января – 7100 гривен, а с 1 июля – 8000 гривен. Соответственно и минимальный ЕСВ будет равен: с 1 января – 1562, а с 1 июля – 1760 гривен.
Напомним, со следующего года украинцам будет сложнее выйти на пенсию.