В IT-секторе появляется все больше женщин, однако мужчины на аналогичных позициях, как правило, зарабатывают больше. Какие специальности самые востребованные на сегодняшний день, и сколько платят IT-cпециалистам обеих полов, показали результаты исследования Djinni.
Украинские IT-компании начали чаще нанимать на работу женщин-аналитиков и продакт-менеджеров, но в основном на junior-позиции.Чем сложнее и продвинутее категория IT, тем меньше в ней женщин-специалистов.
На какие должности чаще всего нанимают мужчин и женщин в IT
Доля женщин в IT-секторе все еще недотягивает до 30%, хотя выросла с 25% в первом квартале 2021 года до 28% в третьем квартале 2023 года.
По состоянию на октябрь 2023 года, разработчиков уровня junior (до 2х лет опыта) среди женщин 19%, но до senior уровня их доля уменьшается. Разработчиков с опытом 5+ лет на Djinni всего 6%. В категориях DevOps и Security женщин senior уровня всего 3%. Тестировщиц — гораздо больше, но их доля тоже снижается с ростом опыта, с 45% junior до 28% senior. В HR количество женщин превышает количество мужчин (88%).
Популярные сейчас
После войны украинцы не смогут выходить на пенсию в 60, - Жолнович
В Украине начинается массовый перерасчет субсидий: что изменится
В ПЦУ расставили точки над “i“ в вопросах женского дресс-кода для посещения церкви
Стали известны надбавки к пенсии, которые будут выплачивать украинцам с 1 мая
Зарплаты мужчин и женщин в IT
На junior уровне зарплатные пожелания женщин и мужчин почти не отличаются, медиана среди женщин для некоторых категорий даже немного больше. На уровне middle — разницы обычно тоже нет. А вот на уровне senior зарплатные пожелания мужчин в среднем на 500−1000 долларов выше, чем женщин. Даже в HR категории, где мужчин традиционно меньше, опытные кандидаты-мужчины все равно просят больше, чем женщины.
В среднем зарплаты мужчин в IT-компаниях на $200−500 выше чем у женщин. Для сравнения, в категории Data Related мужчины зарабатывают в среднем $4000 на senior уровне, женщины — $3000. Но это может быть связано с тем, что мужчин чаще нанимают на позицию Data Engineer, тогда как женщин — Data Analyst. То же касается QA, где женщины senior уровня зарабатывают $3000, мужчины — $3500, но они чаще автоматизаторы. Таким образом, разница в зарплатах мужчин и женщин зависит от их опыта и конкретной категории, в которой они работают.
Ранее сообщалось, что украинцам из “Армии восстановления" подняли зарплаты.