В Україні через мобілізацію та міграцію виник гострий дефіцит робітників. Не вистачає чоловіків, і їхні посади масово займають жінки. Компаніям особливо важко найти заміну кваліфікованим співробітникам.
В нашій державі проводиться масова мобілізація військовозобов'язаних чоловіків, тому сформувалася нестача фахівців. Їхні робочі місця у різних галузях пропонують жінкам – там, де це можливо. Вони стають охоронницями, водійками та навіть робітницями на будівництві, хоча раніше ці вакансії їм не пропонували.
Генеральний директор української філії шведського виробника вантажівок Scania Хакан Жіде зазначив, що для українських компаній головна проблема – втримати персонал.
За даними Мінекономіки, яке минулого року провело дослідження, не вистачає 4,5 мільйона осіб, щоб не тільки зберегти, а й оновити вітчизняну економіку протягом десяти майбутніх років.
Організації намагаються адаптуватися до нових реалій та набирати персонал. Жінки перекваліфіковуються й виконують фізичну роботу, яка раніше передбачалася для сильних чоловічих рук. Роботодавці вимушені підвищувати заробітні плати, щоб зацікавити працівниць. І аналітики зазначають, що жінки, які не бояться змін – майбутню нашої країни.
Менеджерка з кадрів Анастасія Лісник зазначила, що теоретично компанії, які стратегічно важливі, можуть бронювати робітників чоловічої статі – аж до 50% від загальної кількості. Проте на практиці людей, яким хочуть надати відстрочку, все одно мобілізують. Це впливає на процес найму – призов відбувається досить хаотично.
Нагадаємо, що в Україні мобілізують чоловіків 25-60 років. Вони зобов'язані до 16 липня оновити свої військово-облікові дані, а інакше будуть притягнуті до адміністративної або навіть кримінальної відповідальності.
Раніше повідомлялося про високі зарплати, які пропонують українцям в аграрній галузі.