Українці незадоволені зарплатами: названо середній дохід, який вимагають працівники

Автор: Леся Ловіцька

Українці очікують на зростання своїх заробітних плат. Працівники незадоволені рівнем свого доходу. Вони назвали середню суму, яка потрібна їм на місяць.

Українці незадоволені зарплатами: названо середній дохід, який вимагають працівники - today.ua

Вітчизняний ринок праці зазнав змін через масову міграцію населення за кордон, а також мобілізацію чоловіків. Представники профільного сайту з пошуку роботи robota.ua поділилися результатом моніторингу тенденцій на ринку праці.

Найбільша кількість пропозицій роботи була зафіксована у березні – за день було опубліковано понад 106 тисяч вакансій.

Українці незадоволені зарплатами: названо середній дохід, який вимагають працівники

Популярні зараз

Деяким українським пенсіонерам виплатять 2500 грн на медикаменти: названо умови

Павло Зібров показав рідкісне фото з дружиною з нагоди 30-ї річниці вінчання

Верховна Рада ухвалила перейменування понад 300 міст та сіл України

Мінреінтеграції: українці у восьми областях можуть отримати грошову допомогу до 36 тис. грн

Бажаний та реальний рівень зарплат українців

Пропозиції залишаються без істотних змін – роботодавці не поспішають різко підвищувати рівень заробітних плат. У середньому вони пропонують від 18,5 до 19 тисяч гривень.

Середній показник у березні був найвищим – 19,6 тис. грн. Бажаний заробіток українців вищий – вони хочуть отримувати  близько 22 тис. грн на місяць.

Більшість компаній, які пройшли опитування, підвищила заробітні плати працівникам на 5-20%. Причому 40,9% повідомити про незначний бонус у вигляді 5-10% від окладу.

Українці незадоволені зарплатами: названо середній дохід, який вимагають працівники

Підпишіться на Today.ua, щоб бути в курсі останніх новин:

Керівники організацій намагаються підвищити свою конкурентоздатність. Вони пропонують персоналу навчання за корпоративний рахунок, страхування, обіди в офісі, абонементи у спортзал. Топменеджери повідомляють про нестачу кадрів. Вони готові надати співробітникам перекваліфікацію, автоматизацію робочих процесів, перерозподіл обов'язків та інші переваги.

Раніше повідомлялося про заморожування мінімальної заробітної плати та пенсії на наступні три роки.