У ТЦК та СП заявили, що роботодавці довго ігнорували вимоги військового обліку працівників. Однак тепер вони самі відправляють їх до військкоматів для актуалізації даних.
Представниця ТЦК Лариса Козак нагадала, що в Україні вже три роки діє постанова Кабміну, яка забороняє приймати на роботу військовозобов'язаних громадян, які не перебувають на військовому обліку.
Оновлювати дані у військкоматах роботодавці та їхні співробітники згідно із законом мають кожні п'ять років, а працівники підприємств критичної інфраструктури - щороку.
"На жаль, ці правила нехтувалися. Бронювались особи, приймались на роботу. Персональний військовий облік щодо таких осіб вівся з порушеннями", - зазначила Лариса Козак.
Популярні зараз
З'явився коментар щодо ймовірної депортації українських чоловіків із Чехії
Десна принесе забруднену воду до Києва 10 вересня: як намагаються запобігти ситуації
Після набуття чинності новим законом про мобілізацію у громадян, які порушували правила військового обліку, виникли проблеми, каже представниця ТЦК. Також проблеми виникли у роботодавців, адже їм загрожують навіть більші штрафи за наймання співробітника, який ухиляється від служби в армії.
За словами Лариси Козак, зараз багато українських підприємств самі відправляють усіх своїх співробітників до військкоматів для уточнення даних, бажаючи уникнути проблем у майбутньому.
"Тому приходять до нас ті, які пропонуються до бронювання, але це тільки ті особи, які в рамках діючого законодавства мають певні порушення, які тягнулися багато років і потуралися роботодавцем", - повідомила Козак.
Вона нагадала, що громадяни, які не оновили військово-облікові дані або мають невідповідність у них, заброньовані бути не можуть.
Економічне бронювання сьогодні активно обговорюється в Україні. До Верховної Ради вже внесено низку законопроєктів, які дозволять роботодавцям самим вирішувати, хто зі співробітників для них цінніший. Сплативши фіксовану ставку державі, вони зможуть оформити їм відстрочку від армії.