Верховная Рада изменила Кодекс законов о труде. Появились новые основания для увольнения украинцев. Речь идет о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Об этом сообщила депутат Ирина Геращенко на своей странице в Telegram.
Указано, что новым основанием для прекращения трудовых отношений стало вступление в законную силу судебного приговора, согласно которому работника приговорили к лишению свободы или другому наказанию, исключающему продолжение работы, или в случае потери к нему доверия работодателя.
Вносятся изменения в правила внутреннего трудового распорядка касательно действий или бездействия трудоустроенного украинца, которые могут помочь стране-агрессору России.
Введены следующие новые основания для увольнения:
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- действия сотрудника, которые могут способствовать враждебному государству на объектах стратегического значения.
По словам Геращенко, не были учтены правки ко второму чтению, "которые защищали работника от произвола работодателя под видом "несоблюдения внутренних правил". Потому что такая размытая формулировка можно привести к любым последствиям.
Ранее Минэкономики подготовило проект нового Трудового кодекса, который облегчает увольнение украинцев. Работодатель может собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником, если тот отказался от изменения трудового договора либо по причине структурного, технологического, экономического или другого характера.
Также сообщалось, что работодатели в 2024 году планируют чаще сокращать персонал, а не расширять штат.