В ТЦК и СП заявили, что работодатели долго игнорировали требования военного учета сотрудников. Однако теперь они сами отправляют их в военкоматы для актуализации данных.
Представительница ТЦК Лариса Козак напомнила, что в Украине уже три года действует постановление Кабмина, запрещающее принимать на работу военнообязанных граждан, которые не находятся на военном учете.
Обновлять данные в военкоматах работодатели и их сотрудники по закону должны каждые пять лет, а от работников предприятий критической инфраструктуры это требуется ежегодно.
"К сожалению, этими правила пренебрегали. Бронировались лица, принимались на работу. Персональный военный учет по таким лицам велся с нарушениями", - отметила Лариса Козак.
После вступления в силу нового закона о мобилизации у граждан, которые нарушали правила военного учета, возникли проблемы, говорит представительница ТЦК. Также проблемы возникли у работодателей, ведь им грозят даже большие штрафы за наем сотрудника, который уклоняется от службы в армии.
По словам Ларисы Козак, сейчас многие украинские предприятия сами отправляют всех своих сотрудников в военкоматы для уточнения данных, желая избежать проблем в будущем.
"Поэтому приходят к нам те, которые предлагаются к бронированию, но это только те лица, которые в рамках действующего законодательства имеют определенные нарушения, которые тянулись много лет и которым попустительствовали работодатели", — сообщила Козак.
Она напомнила, что граждане, не обновившие военно-учетные данные, или имеющие несоответствие в них, забронированы быть не могут.
Экономическое бронирование сегодня активно обсуждается в Украине. В Верховную Раду уже внесен ряд законопроектов, которые позволят работодателям самим решать, кто из сотрудников для них более ценен. Уплатив фиксированную ставку государству, они смогут оформить для них отсрочку от армии.