На рынке труда в Украине сложилась аномальная ситуация. Соотношение резюме и вакансий и резюме близится один к одному. Также стало известно о том, что граждане массово планируют увольняться. Причиной стали низкие заработные платы, не отвечающие их ожиданиям.
В опросе, проведенном 4Service Group, приняли участие украинцы от 18 до 64 лет. Большинство респондентов планируют сменить место работы в ближайшие полгода. Граждан не устраивает их доход. Они хотят получать 32 404 грн в месяц, а фактический размер вознаграждения за труд значительно ниже – 18 464 грн.
Представительница исследовательского агентства Виктория Скорбот сообщила, что опрошенные также недовольны отсутствием перспектив карьерного роста, неудовлетворительными условиями труда и неприятной атмосферой в коллективе.
Индекс удовлетворенности уровнем оплаты труда составляет всего 57%. Речь идет об отношении средней реальной зарплаты к желаемой. Таким образом, можно сделать вывод, что украинцы получают чуть более половины ожидаемой суммы.
Предложение на рынке труда Украины превышает спрос
Работодатели испытывают дефицит кадров, потому что многие специалисты уехали за границу или были мобилизованы. Сейчас количество предложений работы превысило показатели до полномасштабной войны. А вот резюме стало вдвое меньше, чем было до 24.02.22.
Сайт work.ua сообщил, что за неделю было опубликовано 62,5 тысячи вакансий на 67,2 тысячи резюме, что составляет почти друг к другу. Компаниям в такой ситуации сложно подбирать персонал. В прошлом году в аналогичный период на 43,4 тысячи вакансии приходилось около 71 тысячи резюме.
Работы стало гораздо больше, чем до полномасштабного вторжения. По данным НБУ, в отдельных отраслях на одну вакансию приходится менее одного резюме, поэтому некоторые организации вообще не могут найти персонал.
Работодатели вынуждены повышать зарплаты украинцам, которым после увольнения стало проще найти новое место.
Напомним, что в Украине была предложена интересная модель экономического бронирования – за уплату ежемесячного налога в размере минимальной заработной платы.