Украинцы недовольны зарплатами: назван средний доход, который требуют работники

Автор: Леся Ловіцька

Украинцы ожидают роста своих заработных плат. Работники недовольны уровнем своего дохода. Они назвали среднюю сумму, которая требуется им на жизнь.

Украинцы недовольны зарплатами: назван средний доход, который требуют работники - today.ua

Отечественный рынок труда претерпел изменения из-за массовой миграции населения за границу, а также мобилизации мужчин. Представители профильного сайта по поиску работы robota.ua поделились результатом мониторинга тенденций на рынке труда.

Наибольшее количество предложений было зафиксировано в марте – за день было опубликовано более 106 тысяч вакансий.

Украинцы недовольны зарплатами: назван средний доход, который требуют работники

Популярные сейчас

Некоторым украинским пенсионерам выдадут 2500 грн на медикаменты: названы условия

Верховная Рада поддержала переименование более 300 городов и сел Украины

Павел Зибров показал редкое фото с женой по случаю 30-й годовщины венчания

Минреинтеграции: украинцы в восьми областях могут получить денежную помощь до 36 тыс. грн

Желаемый и реальный уровень зарплат украинцев

Предложения остаются без существенных изменений – работодатели не спешат резко повышать уровень заработной платы. В среднем они предлагают от 18,5 до 19 тысяч гривен.

Средний показатель в марте был самым высоким – 19,6 тыс. грн. Желаемый заработок украинцев выше – они хотят получать около 22 тыс. грн. в месяц.

Большинство компаний, прошедших опрос, повысили заработные платы работникам на 5-20%. Причем 40,9% сообщили о незначительном бонусе в размере 5-10% от оклада.

Украинцы недовольны зарплатами: назван средний доход, который требуют работники

Подпишитесь на Today.ua, чтобы быть в курсе последних новостей:

Руководители организаций пытаются повысить свою конкурентоспособность. Они предлагают персоналу обучение за корпоративный счет, страхование, обеды в офисе, абонементы в спортзал. Топ-менеджеры сообщают о нехватке кадров. Они готовы предоставить сотрудникам переквалификацию, автоматизацию рабочих процессов, перераспределение обязанностей и другие преимущества.

Ранее сообщалось о замораживании минимальной заработной платы и пенсии на следующие три года.