Украинцы могут увеличить свой стаж для пенсии за счет периода, когда они не работали. При этом, конечно, к стажу причисляют не все время, пока человек не был трудоустроен.
О том, какой период может быть учтен при подсчете страхового стажа, рассказали в Пенсионном фонде Украины.
Согласно закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", гражданам могут быть зачислены в страховой стаж периоды ухода за тяжело больными или беспомощными людьми. В частности, к таким подопечным относятся:
- инвалиды І группы;
- лица, достигшие пенсионного возраста и нуждающиеся в постоянном постороннем уходе (при этом должно быть соответствующее заключение медицинского учреждения);
- дети с инвалидностью;
- тяжело больные дети, которым не установлена инвалидность.
При этом человек, который занят уходом за такими людьми, должен быть официально зарегистрирован в органе соцзащиты. В общем, гражданам, которые осуществляют уход за беспомощными людьми, зачислят этот период в стаж, если они:
- являются трудоспособными (не достигли пенсионного возраста и сами не имеют инвалидности);
- больше нигде не работали в этот период;
- получали в органах социальной защиты населения помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.
Если человек соответствует всем этим критериям, то период ухода ему засчитают в страховой стаж на законных основаниях, поскольку в это время он получал пособие от службы соцзащиты и являлся застрахованным лицом. Страховые взносы за него в этот период платил орган соцзащиты.
Причем если этот период выпал на время после июля 2000 года, то лицу, осуществляющему уход, засчитывают заработок в размере минимальной зарплаты. Однако затем, если этот человек на остальных этапах своей трудовой жизни получал гораздо большую зарплату, то при расчете пенсии ему могут оптимизировать этот период. То есть стаж учтут, а зарплату за этот период в расчет брать не будут.
Напомним, украинцы, которым не хватает совсем немного стажа для выхода на пенсию, могут его докупить. При этом за каждый месяц, которого не хватает, придется заплатить сумму в размере ЕСВ с минимальной зарплаты. С 1 апреля 2024 года минимальный взнос составит 1760 гривен.