Today.ua

Увольнение работников во время войны стало проще: правительство удовлетворило просьбы работодателей

Украинские работодатели получили еще один повод для увольнения работников. Теперь уволить с работы больного работника из-за его плохого состояния здоровья будет законным. Правда, в этом случае действуют определенные ограничения.

Кабмин расширил список оснований для увольнения работников по просьбе работодателей. Об этом сообщил в своем Telegram-канале представитель правительства в Верховной Раде Тарас Мельничук.

В общем, теперь работодатель может уволить наемного работника, который по своему состоянию здоровья не может выполнять порученную ему работу. Но есть одно условие: этот работник должен иметь право на досрочный уход на пенсию по возрасту. Соответствующее изменение Кабмин внес в Порядок расторжения трудового договора.

Кроме того, по той же причине теперь могут увольнять с работы и госслужащих.

"Дополнен Порядок новым основанием – прекращением государственной службы в связи с невозможностью выполнения государственным служащим служебных обязанностей по состоянию здоровья при наличии медицинского заключения", – сообщает Мельничук.

В то же время, есть определенные категории граждан, имеющих иммунитет от освобождения.

К ним относятся:

Напомним, согласно прогнозам около 300 миллионов человек во всем мире в ближайшее время могут потерять работу из-за внедрения в производственные процессы искусственного интеллекта. В США процесс вытеснения работников искусственным интеллектом уже начался. Пока он задел только отрасль IT, но вскоре охватит большинство сфер жизни, прогнозируют аналитики.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ