В Украине во время полномасштабной войны катастрофически сократилось трудоспособное население. По оценкам экспертов сокращение составляет около 40%. Причем этот процесс не прекращается и, очевидно, к концу войны он приобретет еще большие масштабы. Следовательно, под угрозой окажется и возрождение отечественной экономики, и выплата пенсий пожилым гражданам.
Об этом шла речь во время профессиональной дискуссии "Трудоресурсные вызовы для восстановления Украины".
Так, ведущий эксперт социальных и гендерных программ Центра Разумкова Ольга Пищулина сообщила, что сокращение численности трудоспособного населения в 2024 году по сравнению с довоенным 2021 составляет 40%. В частности, об этом свидетельствуют данные кадровых платформ, на которых соотношение размещенных вакансий и резюме достигло критических значений.
"Если до полномасштабной агрессии на одну вакансию приходилось две кандидатуры, то сейчас это соотношение практически один к одному. По последним данным, на 62 тысячи вакансий было 67 тысяч резюме", - говорит эксперт.
Причину такого резкого сокращения трудоспособного населения Пищулина видит в больших демографических потерях Украины. А они, в свою очередь, связаны с массовым выездом украинцев трудоспособного возраста за границу, а также, к сожалению, с гибелью и увечьями молодых мужчин на фронте.
Еще одна причина кадрового голода - региональные особенности трудоустройства. Эта причина связана с тем, что почти все крупные украинские предприятия были расположены на востоке страны. А значит, все они либо оказались в зоне временной оккупации, либо разрушены. Конечно, немало бизнеса с востока и юга страны релоцировано на запад и в центр. Но это все малый и средний бизнес.
"Произошла релокация предприятий в тыловые регионы Украины, однако на западе сложно создавать ВПК, потому что там не было до сих пор крупных промышленных предприятий, и в смысле организации производства там отсутствует промышленно-техническая культура", - отметила эксперт.
Из-за границы вернутся не все украинцы
Чтобы восстановить экономику страны, Украине нужно еще, как минимум, 4,5 млн трудоспособного населения дополнительно к тому, что есть сейчас. Этот кадровый дефицит можно было бы покрыть, если бы удалось вернуть из-за границы всех тех людей, которые туда уехали. Но вернутся далеко не все.
"Модель занятости мигрантов из Украины в странах Европы оставляет надежду на их возвращение", - заявила еще одна участница дискуссии, независимый эксперт из Берлина Александра Коломиец.
Немало украинцев, находящихся за рубежом, продолжают управлять своим бизнесом в Украине. Есть также те, кто нашел себе работу за рубежом, но эта работа не соответствует их профессиональному уровню и образованию, которые они получили в Украине. То есть тому социальному статусу, который они имели на родине. Их возвращение также вполне реально.
Вместе с тем самая большая "группа риска" - это молодежь, которая уже ориентирована на обучение и дальнейшее проживание за границей.
Таким образом, если в Украине и в дальнейшем будут сокращаться трудовые ресурсы, то первыми это почувствуют пенсионеры. Если даже кому-нибудь из украинцев и удастся получить до 60-ти лет необходимый страховой стаж, то большой пенсии они не получат. Дело в том, что уже сегодня в Украине на одного пенсионера приходится один официально работающий гражданин. То есть каждый украинец, который официально работает, сегодня содержит одного пенсионера.
Но если учесть, что ЕСВ составляет 22% от зарплаты, то получается, что пенсии украинцев не могут быть выше 22% от зарплаты. Пока ситуацию частично спасают дотации из бюджета. Но похоже на то, что этих дотаций будет становиться все меньше, ведь все собственные бюджетные деньги Украина тратит на войну. А западные партнеры не будут нас финансировать вечно.
Напомним, несмотря на нехватку трудовых ресурсов, многие предприниматели отказываются брать на работу украинцев старше 45 лет.