Украинские компании отказываются от заказов из-за дефицита рабочей силы

Министерство экономики Украины провело опрос работодателей. Ведомство выясняло, как ситуация на рынке труда влияет на эффективность отечественного бизнеса.

Большинство респондентов назвали миграцию и мобилизацию в качестве основных факторов, влияющих на дефицит рабочей силы. Несмотря на то, что в последнее время в Украине наметился экономический рост, ситуация на рынке труда грозит большими проблемами.

Половина опрошенных Минэкономики работодателей сообщила, что не испытывает проблем с наполнением штата сотрудников. Однако это свидетельствует о том, что у 50% украинских работодателей есть трудности с формированием трудового коллектива. Более того, 15% респондентов онлайн-опроса заявили, что численность сотрудников за годы войны сократилась более чем на половину.

Это уже приводит к тому, что предприятия вынуждены отказываться от перспективных заказов и недополучают прибыль. Об этом заявили 11% участников опроса. Около 36% представителей украинского бизнеса сообщили, что ждут ухудшения ситуации на рынке труда даже после завершения войны с Россией.

В Министерстве экономики отметили, что опрос охватывал в основном малый и средний бизнес. 88% участников опроса это предприятия, в которых работает не более 200 сотрудников.

Отметим, что Комитет по вопросам экономического развития Верховной Рады ранее разработал законопроект, разрешающий экономическое бронирование сотрудников. Предполагалось разрешить бизнесу платить по 20 тысяч гривен в месяц за работников, которые он считает критически важными для нормального функционирования предприятия.

Позднее стало известно, что в Офисе президента эту законодательную инициативу не поддержали. Причиной называется позиция Генерального штаба.

Напомним, что украинских законодателей обязали самим доставлять своих сотрудников в военкоматы. В противном случае бизнесу грозят крупные штрафы.