Украинские работодатели с большой неохотой берут на работу мужчин. В то же время, в стране ощущается гигантский дефицит работников, обладающих сугубо мужскими специальностями. Однако работа для мужчин становится в Украине все большей проблемой.
В чем дело – рассказали сами работодатели. Есть несколько причин, по которым работодатели нередко отказывают украинским мужчинам в трудоустройстве.
Одна из них – предвзятое отношение к демобилизованным ветеранам. 79% предпринимателей признались, что их беспокоит психоэмоциональное состояние бывших военных. Следовательно, они не хотели бы, чтобы на их предприятии работали неуравновешенные люди.
Впрочем, отказывают в устройстве на работу и тем мужчинам, которые вообще не служили в армии. Им отказывают из-за того, что их могут в любой момент мобилизовать. Ведь согласно закону мужчину не имеют права взять на работу без военно-учетных документов. Итак, первое, что сделают при трудоустройстве мужчины – отправят его в ТЦК обновлять военно-учетные данные и проходить ВЛК. А после этого есть большая вероятность, что его сразу же мобилизуют.
Кроме того, предприниматели не имеют права уволить с работы мобилизованных мужчин, и должны сохранять за ними рабочие места. Следовательно, толку от таких работников немного. Потому работодатели там, где это возможно, пытаются взять на работу женщин, а не мужчин.
В такой ситуации оказался мужчина, который рассказал журналистам одного из украинских изданий о своих мытарствах, связанных с поиском работы. Имея безупречное резюме и опыт работы, он за два месяца не смог никуда трудоустроиться. Всюду работодатели ему отказывали, даже особо не пытаясь приукрасить свою причину отказа.
Правда, на такие чисто мужские специальности как строитель, сварщик или литейщик, все же приходится брать мужчин. Но остальные вакансии пытаются заполнить женщинами.
Напомним, в Украине выросли цены на жилье в новостройках, в том числе из-за того, что на строительстве ощущается большой дефицит строителей.