Со вступлением в силу нового закона о мобилизации, государство обязало работодателей сообщать данные о своих сотрудниках и даже лично доставлять их в ТЦК и СП. В противном случае им будут грозить огромные штрафы.
Закон о мобилизации принял парламент, а механизмы его действия устанавливает своими постановлениями Кабинет министров Украины. Согласно одному из них, работодателей могут оштрафовать на сумму от 34 тысяч до 59,5 тысячи гривен, если они не предоставят военкомату списки своих сотрудников.
Также предприниматель может быть наказан за:
- прием на работу призывников, военнообязанных и резервистов, не состоящих на военном учете;
- необеспечение оповещения этих лиц об их вызове;
- препятствование их быстрой явке на сборные пункты и призывные участки;
- несвоевременное представление некоторых документов для ведения военного учета;
- непредоставление сведений о таких лицах.
Помимо этого, работодателей обязали самим доставлять уклонистов в Территориальные центры комплектования. Отметим, что штрафы за несоблюдение одного из этих пунктов грозят непосредственному руководителю предприятия.
Официально устроиться на работу без военного билета не получится. Работодатель обязан проверить его наличие и отказать в трудоустройстве, если что-то не в порядке.
"Принятие на работу или обучение осуществляется только после взятия работников на военный учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки", – рассказал юрист Даниил Гончаренко.
Напомним, ранее мы сообщали, что НАПК проверило 541 представителя руководящего состава ТЦК и СП. По словам нардепа Анастасии Радиной, признаки незаконного обогащения обнаружены лишь у восьми из них.