В Украине возникла аномальная ситуация на рынке труда – количество вакансий превысило довоенное, но работников критически не хватает. Компании будут активно привлекать женщин, а также пенсионеров.
Проблема с дефицитом работников возникла из-за мобилизации мужчин, а также миграции трудоспособных женщин за границу.
Эксперт рынка труда Татьяна Пашкина отметила, что отечественная экономика развивается бешеными темпами. В мае опубликовано более 100 тысяч вакансий, а соискателей на треть меньше. Люди массово уезжали и стали экономически неактивными.
Предложений работы становится больше. Предприятия пытаются привлечь женщин, в ближайшее время эта тенденция сохранится. Но вакансий может стать и меньше, потому что экономика в Украине не слишком прибыльная, а рост цен спровоцирует сокращение объема производства и покупательной способности граждан.
По словам Пашкиной, рынок снизил активность из-за блэкаутов. Ожидается сложная зима, возможна новая волна миграции женщин – и специалистов в Украине снова станет меньше. Работодателям может помочь экономичное бронирование, потому что бизнес очень испытывает нехватку персонала. Многие организации не могут прогнозировать, какой будет ситуация с работниками через неделю или месяц – мобилизовать могут любого в любой момент.
Причем не все работодатели стремятся приглашать на "мужские" специальности женщин. Однако впоследствии ожидается, что места будут занимать пенсионеры, которые снова становятся ценными кадрами.
"У нас существует разница между заработной платой мужчин и женщин. У нас есть ситуации, когда на одном и том же рабочем месте мужчине платят больше. Есть ситуации, когда компании отчаянно пытаются покрыть потребность в персонале, просматривая бизнес-процессы, пытаясь привлечь женщин. Скоро уже будут рассматривать пенсионеров", - подчеркнула аналитика.
Ранее стало известно, на какие доплаты могут рассчитывать пенсионеры с 65-летнего возраста.