В Украине ужесточили наказания за зарплату "в конвертах". Стало известно, что за трудовую деятельность в обход налоговой службы можно получить штраф, размер которого достигает 213 тыс. грн.
Выплата заработных плат "в конвертах" – распространенная практика в Украине. Работодатели официально начисляют "минималку", а остальное сотрудник получает на руки. Там образом, часть зарплаты является "белой", а вторая часть – в тени. Некоторые умудряются официально выплачивать даже 50% от минимальных 7100 грн, которые положены в качестве минимального дохода в 2024 году.
Еще одна схема – оформление трудового договора с работником, зарегистрированным как ФЛП. Это также позволяет снизить налоговую нагрузку на компании, которые недобросовестно ведут бизнес.
Налоговый консультант Александра Томашевская сообщила, что в Украине налоговая нагрузка на зарплату оформленного работника в 8 раз больше, чем на ФЛП:
Популярные сейчас
Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников
Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal
"Налог с выплаты в размере 100 000 грн для ФЛП составит 5% или 5000 грн. Для "белого" работодателя общие налоги, начисленные и удержанные, составят 41500 грн. Поэтому да, работа с работником, который является ФЛП, супервыгодна".
Если работодателя уличат в использовании одной из указанных схем, ему придется заплатить штраф внушительного размера.
Юрист Stron Legal Карина Клименко уточнила, что за неоформленных работников и зарплату "в конвертах" предприятие могут оштрафовать на 10 минимальных зарплат – это 71 100 грн. С 1 апреля 2024 года эта сумма увеличится до 80 тыс грн.
Управляющий партнер АО "Evrika Law" Андрей Шабельников отметил, что в случае, если сотрудник фактически трудоустроен на полный рабочий день, а оформлен на неполный, на работодателя могут наложить штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты на момент выявления нарушения за каждого человека.
"Сейчас эта сумма составляет 213 тыс. грн. По обращению граждан, права которых были нарушены, или контролирующих органов, которые выявили факт нарушения, на основании решения суда работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности", - цитирует эксперта "Фокус".
Ранее сообщалось, что в Украине с 1 апреля планируют увеличить минимальную зарплату – это будет второе повышение за 2024 год.