В Украине изменилась ситуация на рынке труда. Внимание работодателей сфокусировано на надежных кадрах – мужчинах от 60 лет, а также женщинах, которых не могут призвать в ВСУ.
Мобилизация оказала значительное влияние на бизнес-процессы в Украине и экономику в целом. Места мужчин, которые пошли служить в ВСУ, активно занимают женщины, в частности в профессиях, ранее непопулярных среди них. Также идеальными работниками сейчас считают мужчин непризывного возраста.
О переориентации работодателей сообщила директор Института демографии и социальных исследований Национальной академии наук Украины Элла Либанова. Указано, что подход к поиску персонала изменен.
"С точки зрения работодателя, идеальный работник сегодня – это тот, кому уже исполнилось 60 лет, и потому его нельзя призвать в армию", – подчеркнула специалист в интервью Spiegel.
По данным Минэкономики, сейчас Украине нужно дополнительно привлечь 4,5 миллиона работников. На рынке наблюдается дефицит. Но нехватка рабочей силы была заметна еще до начала полномасштабной российско-украинской войны.
Либанова отметила быстрые темпы миграции в Украине. За первые две недели после вторжения российских оккупантов за границу выехали 1,5 миллиона человек. И сейчас нет значительных изменений в количестве мигрантов, которые покидают страну и возвращаются на ее территорию.
Что касается переселенцев, то сначала многие украинцы переселялись с юго-востока страны преимущественно в западном направлении. Но с осени 2022 года больше граждан выбирают центральные области.
Ранее в Кабмине сообщили, что будет с зарплатами бюджетников в следующем году.