На рынке труда Украины возник дефицит специалистов мужского пола. Стало известно, какие вакансии предлагают работникам, и что будет с зарплатами до конца года.
В Украине активно увеличиваются предложения по работе, однако соискатели больше заинтересованы в удаленной занятости. Сейчас более активно ищут места женщины – резюме от украинок занимают 59% от общего количества.
Мужских резюме меньше – 41%, профессионалов не хватает. Это в большей мере связано с войной – многие украинцы были мобилизованы и защищают страну от российских оккупантов. Руководитель направления рекрутинга и Executive search портала GRC Наталья Слинько проанализировала нынешнюю ситуацию:
"Среди рабочих специалистов сильно не хватает мужчин в традиционно мужских специальностях. К тому же есть законодательные требования работодателей к некоторым профессиям, где надо иметь квалификацию. Ее тоже не хватает. Это инженерные специалисты, механики, слесари".
Кто востребован на рынке труда
В сентябре больше всего вакансий было опубликовано в сферах обслуживания, производстве, рабочих специальностях, закупках и продажах, торговле, туризме и гостинично-ресторанном бизнесе.
Не хватает специалистов с хорошим опытом работы – от пяти лет (продажи, финансы, маркетинг). Это также связано с миграцией, много граждан оказались за границей. Переселенцев неохотно берут на работу.
"Часто бывает, что люди, которые передвигаются по городам, не могут надолго закрепиться в каком-то городе, компании относятся к ним с подозрительностью: закрепится ли человек? Стоит ли тратить деньги на адаптацию?" – поделилась Слинько.
Средняя зарплата в Украине составила 17 500 грн. Она максимально выросла в Киевской области – до 20 000 грн, Харьковской и Днепропетровской области (17 000 грн). Работникам в сфере транспорта и автобизнеса повысили оклад до 25 000 грн, страхования – до 20 000 грн, в бьюти-фере и спорте – до 19 500 грн, а в творчестве и дизайне – до 19 000 грн.
Как вырастут зарплаты до конца года
Наталья Слинько сообщила, что компании ищут людей под определенный бюджет и не готовы быстро повышать зарплаты даже при дефиците специалистов. Она указала на специфическую структурную безработицу.
"Есть много людей, которые не могут работать по специальности, потому что отсутствует спрос, и есть спрос на тех, кого на рынке не хватает. Специалиста хорошего уровня приходится перекупать не на +20%, а на +70%, и не каждая компания это себе может позволить. Те компании, которые прошли испытание, сотрудники редко покидают", - цитирует эксперта "Фокус".
Изменения возможны к концу года. Работодатели будут планировать 2024 год с учетом инфляции. Многие снижают постоянную часто зарплаты и повышают бонусную, чтобы мотивировать работников.
Ранее сообщалось о скандале между Игорем Кондратюком и Виталием Козловским: продюсер забирает зарплату бывшего подопечного, который сейчас служит в ВСУ.