Военнослужащие, за которыми на время службы сохраняются рабочие места, имеют право получать двойные зарплаты. Однако это касается не всех граждан.
Согласно Закону "О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений", за мобилизованными военными сохраняется место работы, но работодатель, по собственному желанию, может не начислять или наоборот выплачивать заработную плату.
Данные положения касаются работников, которые были призваны на:
- срочную военную службу;
- военную службу по призыву лиц офицерского состава;
- военную службу по призыву во время мобилизации на особый период;
- военную службу по призыву лиц из резервистов в особый период или принятых на военную службу по контракту, в частности путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения.
Таким образом, вышеупомянутые категории украинцев могут получать заработную плату за служебный долг и за прошлое место работы. Однако, работодателей никто не может заставить это делать. Все по желанию. Причем проявить такое желание имеют право только владельцы частных фирм. Управляющим бюджетными мероприятиями начислять зарплаты мужчинам, которые пошли воевать на фронт, запрещено.
Что касается военнопленных, то их зарплату и разные доплаты работодатели могут перечислять родственникам. Кроме того, военные, оказавшиеся в плену, также имеют право на финансовое обеспечение. Но это не касается тех, кто сдался в плен добровольно.
Ранее сообщалось, что в Украине хотят изменить правила начисления пенсий по выслуге лет военным.