Минобороны готовит реформу военкоматов. Ожидается изменение учета военнообязанных, а также создание портала с вакансиями в ВСУ.
По данным украинской версии издания Forbes, в концепции реформы указаны проблемы с предварительным отбором военнообязанных – формальные критерии и ручная обработка информации. Предложено создать систему рекрутинга и автоматизировать отбор. Будет открыт веб-портал с вакансиями, а также появятся гражданские рекрутинговые агентства по подбору военнослужащих.
Изменения в работе ТЦК разработала прошлая команда Министерства обороны еще в июне 2023 года, были наняты бизнес-аналитики. В ведомство также обратилось Минцифры которому нужно было привлечь в ВСУ операторов БПЛА для "Армии дронов".
Отмечено, что концепция реформы военкоматов предусматривает изменения в способе учета военнообязанных, оповещении, предварительном отборе военных, призыве в армию и еще четырех составляющих. Нужно обеспечить защиту прав и свобод граждан в процессе мобилизации, а также качество, справедливость и противодействие коррупции. Руководство Минобороны изменилось, но работа над реформой продолжилась.
Бывший чиновник из Минобороны на правах анонимности сообщил, что анонсированная главой Минцифры Михаилом Федоровым смарт-мобилизация перекликается с идеями Минобороны по отбору военнообязанных. Однако реформа Минобороны более широкая и комплексная.
Ранее сообщалось, что Федоров сообщил о запуске пилотного проекта смарт-мобилизации. Желающие служить смогут оставлять заявки на выбранную специальность, проходить тесты на обучение и собеседование с рекрутером. Инициатива начнет работать через несколько месяцев на базе ударных рот БпЛА, сформированных в рамках проекта "Армия дронов". Затем ее могут распространить на другие военные специальности.
Напомним, что "Азов" уже набирает добровольцев с помощью профильного портала по трудоустройству – там появилось более 300 вакансий с зарплатами до 125 тыс. грн.