В Верховной Раде работают над новыми правилами бронирования от мобилизации. Депутаты предложат их отдельным законом. Сейчас народные избранники прорабатывают две разные концепции бронирования. Им придется выбрать между отсрочкой от мобилизации для высокооплачиваемых специалистов и бронированием для тех, за кого предприятие готово платить дополнительный военный сбор.
Об этом рассказал глава парламентского комитета по вопросам экономического развития Дмитрий Наталуха.
Сейчас в парламенте рассматривают две разные концепции бронирования от мобилизации. Одна из них предложена Офисом президента. Согласно этой концепции, право на бронирование будут иметь только специалисты, которые получают зарплату не менее 35 тысяч гривен.
Второй вариант, который разрабатывает парламентская рабочая группа, предусматривает бронирование любого специалиста независимо от его зарплаты, за которого предприятие готово платить дополнительный военный сбор в размере 20 тысяч гривен. Оба эти варианта имеют право на жизнь. Однако депутаты считают именно свой вариант более жизнеспособным и социально справедливым.
Бронирование работников, получающих зарплату не менее 35 тысяч гривен
Преимущества концепции. Предприятиям, которые хотят забронировать своих работников, придется платить им только белую зарплату. От конвертов они будут вынуждены отказаться, ведь им придется показывать легальную зарплату не ниже 35 тысяч. И еще одно преимущество в том, что бронированию будут подлежать действительно классные специалисты, ведь плохим таких зарплат обычно не платят.
Недостатки. Право на бронирование будут иметь лишь те работники, которым хорошо платят. То есть преимущественно топ-менеджеры. В то же время, специалисты низшего звена, даже настоящие профессионалы, останутся вне рамок бронирования. Кроме того, эта концепция не предусматривает бронирование ФЛП. Еще один недостаток законопроекта от ОП - в том, что отчисления собственно на армию составят небольшой процент.
"Там часть средств, поскольку это заработная плата, то где-то минимум треть средств будет идти в местный бюджет, а не непосредственно на ВСУ", - отметил Наталуха.
Бронирование работников, за которых будут платить 20 тысяч военного сбора
Преимущества. Бронирование не будет привязано к зарплате работника. То есть, отсрочку от мобилизации смогут получить не только топы, но и высокопрофессиональные и нужные работники с низким заработком. Эта концепция также предусматривает право на бронирование для ФЛП. Кроме того, сумма военного сбора никак не будет зависеть от зарплаты, и все эти дополнительные 20 тысяч будут идти именно на финансирование армии.
"Наша цель - это как раз аккумуляция и мобилизация финансов и финансовых ресурсов, конкретно на ВСУ. Именно поэтому мы хотим пойти через увеличение размера уплаты военного сбора, для того, чтобы эти деньги шли исключительно на ВСУ, ни на какие местные бюджеты, ни на какие фонды другие, а конкретно на Вооруженные силы", - подчеркнул депутат.
Недостатки. Этот способ не будет способствовать полной детенизации зарплаты. Теоретически работнику можно будет легально платить только минималку и платить за него 20 тысяч военного сбора.
Дмитрий Наталуха считает, что до конца марта законопроект, который разрабатывает депутатская группа, будет официально зарегистрирован. Верховная Рада будет рассматривать его отдельно от комплексного закона о мобилизации.
Напомним, в Минюсте раскрыли некоторые детали мобилизации осужденных.