В Україні змінилася ситуація на ринку праці. Увага роботодавців сфокусована на надійних кадрах – чоловіках від 60 років, а також жінках, яких не можуть призвати до ЗСУ.
Мобілізація значно вплинула на бізнес-процеси в Україні та економіку у цілому. Місця чоловіків, які пішли служити до ЗСУ, активно займають жінки, зокрема у професіях, які раніше вважалися непопулярними. Також ідеальними працівниками зараз вважають чоловіків непризовного віку.
Про переорієнтацію роботодавців повідомила директорка Інституту демографії та соціальних досліджень Національної академії наук України Елла Лібанова. Вказано, що підхід до пошуку персоналу змінено.
"З погляду роботодавця, ідеальний працівник сьогодні – це той, кому вже виповнилося 60 років, і тому його не можна призвати до армії", – підкреслила фахівчиня в інтерв'ю Spiegel.
За даними Мінекономіки, зараз України потрібно додатково залучити 4,5 мільйона працівників. На ринку спостерігається дефіцит. Але нестача робочої сили була відчутно помітна іще до початку повномасштабної російсько-української війни.
Лібанова наголосила на швидких темпах міграції в Україні. За перші два тижні після вторгнення російських окупантів за кордон виїхали 1,5 мільйона осіб. І станом на зараз немає значних змін у кількості мігрантів, які покидають країну та повертаються на її територію.
Що стосується переселенців, то спочатку багато українців переселялися з південного та північного сходу країни переважно у західному напрямку. Але з осені 2022 року більше громадян обирають центральні області.
Раніше у Кабміні повідомили, що буде із зарплатами бюджетників наступного року.