Нацбанк повідомив про звільнення українців у 2024 році: названо чотири сфери

Автор: Леся Ловіцька

Нацбанк повідомив про плани українських роботодавців звільняти працівників у 2024 році. Названо чотири сфери, в яких очікуються скорочення персоналу.

Нацбанк повідомив про звільнення українців у 2024 році: названо чотири сфери - today.ua

У НБУ провели опитування серед компаній та оцінили ситуацію на ринку праці. Наголошено, що масштабних трансформацій не очікується. При цьому є галузі, де компанії планують зменшувати кількість працівників. Вказано, що підприємства, які планують кадрові зміни, збираються частіше звільняти працівників та рідше розширювати штат. Розглянемо дані щодо сфер.

Будівництво

Скорочення заплановано у 32% компаній. Це майже в 6,5 рази більше за ті, які планують наймати більше працівників. На розширення штату підуть лише 5% організацій, а 64% залишать кількість співробітників без змін.

Промисловість

Близько 15% компаній у цій галузі скоротять персонал, це майже вчетверо більше за тих, які готові прийняти на роботу більше людей. Більшість опитаних не розширюватиме штат, але й не планує скорочень.

Популярні зараз

Багатьом українцям не зарахують до страхового стажу період роботи за останні 10 років

З'явився текст мирної угоди, яку Україна відмовилася підписувати навесні 2022 року

У Мережі з'явилась інформація про евакуацію влади з Харкова: коментар ОВА

Українські військові терміново забирають із передової усі танки Abrams: стала відома причина

Торгівля

Звільнення передбачено у 7% компаній, а 5% навпаки – збираються прийняти більше персоналу. При цьому 88% торгових компаній залишать кількість працівників незмінною.

Послуги

15% опитаних респондентів запланували звільнення, тоді як 6% розширюватимуть штат. 79% компаній залишать поточну кількість працівників.

Нацбанк повідомив про звільнення українців у 2024 році: названо чотири сфери

Як зміняться зарплати українців

У 2024 році очікується підвищення заробітних плат українців. Причина у тому, що більшість роботодавців відчувають нестачу кадрів. На деякі професії попит перевищує пропозицію. Власниця HR-агентства Домініка Іванова-Бекар зазначила, що бізнес у такій ситуації має залучати найкращих фахівців та утримувати цінних співробітників. Це можливо через підвищення заробітних плат.

Підпишіться на Today.ua, щоб бути в курсі останніх новин:

Керівник напряму рекрутингу порталу GRС повідомила, що цьогоріч підвищення зарплат планують 41% компаній. Вони готові збільшити прибуток своїх працівників на 10-30%.

Нагадаємо, що Нацбанк увів в обіг нову монету номіналом 5 гривень.