Фахівці з хедхантингу відзначають великі зміни на українському ринку праці. Представникам колись вкрай популярних професій сьогодні стало складно знайти роботу.
Національний банк України провів дослідження, яке показало, що сьогодні 17,6% компаній планують скорочення своїх штатів. Але водночас у НБУ наголошують на готовності наймати нових співробітників у більш ніж 11% учасників опитування. Переважна більшість українських компаній, а саме 71,1%, не планує ні того, ні іншого.
Але загалом на українському ринку праці сьогодні намітився значний дефіцит кваліфікованих кадрів. CEO компанії Talent Match Наталія Слинько повідомила, що є великий попит на співробітників у сферах фінансів, маркетингу, продажу, виробництва. Однак роботодавець зацікавлений у залученні досвідчених фахівців, які мають гарні навички у професії, але їх на ринку праці не так багато.
"Ситуація неоднозначна, різнопланова. Якісь підприємства зростають, якісь не наймають працівників і не зростають. Я можу сказати про професійних фахівців. Попит на них зараз дуже високий", – наголосила Наталія Слинько.
Разом з тим, колись вкрай популярна і високооплачувана професія айтівця сьогодні майже не має попиту на ринку праці. Кількість таких фахівців останніми роками незмінно зростала, але зараз залишилося не так багато сфер, де вони можуть застосувати свої навички та робочі місця, як правило, вже зайняті.
Наталія Слинько зазначає, що на ринку праці виникла непроста ситуація. Спостерігається дефіцит кадрів, і при цьому потреба у кваліфікованих співробітниках залишається високою. Причину вона бачить у повномасштабній війні, через яку багато досвідчених фахівців залишили країну, розуміючи, що й за кордоном не залишаться без роботи.
Це підтверджує голова комітету Верховної Ради з фінансів, податкової та митної політики Данило Гетьманцев. Раніше він повідомляв, що близько 6 мільйонів українців опинилися за кордоном і багато хто з них є справжніми професіоналами у своїй справі.