У зв'язку з новим законом про мобілізацію багато українців опиняться незабаром у лавах ЗСУ. Чи збережуть роботодавці за ними робоче місце, поки вони захищають батьківщину – розповімо у нашому матеріалі.
Тисячі українців, навіть ті, хто ніколи не служив в армії, після 24 лютого 2022 року взяли до рук зброю та вступили до лав Сил оборони. Вони залишили в тилу не лише свої сім'ї та друзів, а й роботу.
У Південно-східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці дали роз'яснення, чи зберігається за мобілізованим його робоче місце.
Цю норму регулює 119-та стаття Кодексу законів про працю. У ній говориться, що місце роботи та посада на підприємстві зберігається за працівниками, призваними:
Популярні зараз
Працюючі пенсіонери не отримають у травні доплати за стаж: названа причина
Українцям з низькими пенсіями призначили доплату: хто та скільки отримуватиме
В українців вилучатимуть житло для потреб ЗСУ: що відомо про компенсацію
Тариф на електроенергію у травні залишили по 2,64, але частина населення буде платити за іншою ціною
- на строкову військову службу;
- на військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
- на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- на військову службу за призовом осіб із числа резервістів у особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом.
Закон зобов'язує установи та організації зберегти за мобілізованим працівником робоче місце. Якщо українець працював у фермерському господарстві або був членом аграрного кооперативу, то йому теж не загрожує втрата роботи, доки він служить в армії.
Підприємцям також наказується залишити робоче місце за мобілізованим працівником. А ось платити зарплату співробітникам, які пішли на фронт, роботодавці не зобов'язані. Цю норму було переглянуто 18 липня 2022 року.
Нагадаємо, сьогодні ми розповідали, як після ухвалення нового закону про мобілізацію в Україні призиватимуть жінок на військову службу.